金秋十月，公司再次組織員工深入到風(fēng)景秀麗的南部山區(qū)進行團建活動。根據(jù)董事長的要求：每次團建活動都要精心策劃、周密安排，活動一定要讓大家吃好、玩好、充分的放松心情；同時，還要讓員工之間能夠進行充分的交流，讓眾多的新員工們真正的感受到魯星大家庭的溫暖和溫度，從而使公司年輕的新生力量更快、更好的融入到魯星的生產(chǎn)、生活中。

   魯星團隊用勤勞和毅力堅強有力的克服了三年疫情的所有艱難險阻，疫情三年魯星不僅實現(xiàn)了高速度、高質(zhì)量的發(fā)展，而且磨練出了一支能打仗、能打硬仗、能打勝仗的團隊，團隊每個人都具備了“沖鋒在前、舍我其誰，全員沖刺總目標(biāo)”的英雄氣概，團隊每個人都是魯星自己平凡的英雄。進入后疫情時代市場環(huán)境更為艱難的當(dāng)下，魯星依然保持著健康、穩(wěn)步發(fā)展，這得益于魯星這支具有超高凝聚力和向心力的團隊，因此企業(yè)將繼續(xù)以不拋棄、不放棄，不讓任何一位認(rèn)可企業(yè)文化、與企業(yè)擁有相同價值觀的員工掉隊，并以董事長提出的“珍惜、尊重老員工，關(guān)心、愛護新員工”的理念把這支團隊打造的更加有力量。

   只有完美的團隊，沒有完美的個人。魯星團隊依靠每個人勤勞的雙手，已經(jīng)在艱辛的創(chuàng)業(yè)路上繪制了一幅秀麗的彩絹，經(jīng)過團隊的不斷優(yōu)化和完善，新魯星電纜將會打造成為一個為更多人實現(xiàn)夢想的大平臺，企業(yè)將會帶領(lǐng)著全體魯星人，并協(xié)同眾多合作伙伴一起攜夢奔赴更加充盈美好的明天。