7月16日上午，公司于濟南總部召開了半年工作總結會議，會議首先由各部門部長及各分管總做半年工作總結匯報，從匯報的各項數(shù)據(jù)反應出企業(yè)2022年上半年生產(chǎn)和銷售增長幅度均創(chuàng)歷史新高，為企業(yè)成立以來的最好成績，且分別獲得了政府給予的“一季度助企開門紅”和“二季度高增長”獎勵，以上成績的取得得益于各級政府“助企紓困”政策的幫助，同時也得益于魯星全員的拼搏精神贏得了眾多新老客戶的高度信任和大力支持。由此董事長王紅梅感謝魯星管理團隊及全體員工為這份好成績所付出的努力，并為新魯星員工隊伍忘我的拼搏精神感到欣慰和自豪。
      董事長強調(diào)：新魯星電纜不僅獲批為“國家級高新技術企業(yè)”和山東省“瞪羚”企業(yè)，而且新上“低煙無鹵高端環(huán)保型交聯(lián)電纜技術改造（擴建）項目”也被山東省工信廳列入新材料領域的“省重點技改項目”，項目將配備最高端的智能物聯(lián)設備，可實現(xiàn)生產(chǎn)的遠程控制和在線監(jiān)造，新產(chǎn)品將主要應用于國家電網(wǎng)、海洋風電、高鐵地鐵及港口碼頭等大型基建項目，這將推動著企業(yè)快速邁入到新的發(fā)展格局，使企業(yè)步入到新的發(fā)展階段，因此董事長要求將新魯星團隊打造成為一個高速成長的學習型團隊，讓員工隊伍、特別是管理人員隊伍通過不斷學習實現(xiàn)快速提升，從而跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，以更好的為企業(yè)發(fā)展服務。
      本次會議還明確了企業(yè)發(fā)展的中長期目標：在進一步加強企業(yè)文化建設的同時，將進一步增強員工隊伍的向心力和凝聚力，在確保員工隊伍思想統(tǒng)一、目標明確、行動一致的前提下，推動企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)一年一小步，三年一大步的三三倍增計劃；在不斷增加和優(yōu)化客戶結構的同時，進一步增加新產(chǎn)品的研發(fā)投入，盡快實現(xiàn)一個或多個產(chǎn)品在電纜應用的細分領域引領市場，從而實現(xiàn)誠信魯星、健康魯星、文化魯星、科技魯星的即期目標。
      最后，王紅梅董事長指出新魯星電纜雖已邁入新發(fā)展格局步入新發(fā)展階段，但依然會根據(jù)自身條件和自身發(fā)展需要有節(jié)奏的推動企業(yè)發(fā)展，不盲目追求企業(yè)規(guī)模的擴張，要穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，在追求企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時把企業(yè)做優(yōu)、做強。